a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Энергосталь, УкрГНТЦ

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.04.2015
Вот вы так уверенно пишете «не советую», а сами то где работаете? Задержки зарплат действительно есть, однако руководство прилагает максимум усилий, чтобы изменить эту ситуацию — вам ваши руководители не рассказывали? Странно. Во-первых аванса здесь и не было никогда, об этом предупреждают при приеме на работу, во-вторых, на сегодня невыплаченной осталась зарплата за пару месяцев, в-третьих, выплаты отпускных и расчетных зависят от наполнения бюджета организации, а не от желания руководителя все это зажать — вы не забывайте, что вы на гос.предприятии, и вашему генеральному хуже всех от невыплаченных сумм. Просто я так понимаю пишут от безысходности, от слабости. Вы ничего не можете сделать, а придумать как ситуацию улучшить трудно, напрягаться нужно верно? А не хочется. По-поводу автомобилей — вы знаете какого года они выпуска и когда были куплены? Приобретены они были, когда весь Центр был в толстом шоколаде. Да, кстати, и с автомобилями вы напутали. Я работаю в Центре, не лижу задницу никому, не видел пьяную Ипатову, которая не по своей воле стала руководителем, наберитесь знаний и опыта как у нее, и у вас точно будет шанс стать руководителем отдела. Кстати генеральный очень активно продвигает молодежь и крепко гоняет пенсионеров, чтобы они учили молодняк работать. А вы хаете организацию ничего о ней не зная, мелочно это, не по-мужски.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.