Положительный отзыв о компании Энергосталь, УкрГНТЦ

@Гость, Какая разница на чем ездить, если умеешь руководить слово никто не скажет о машинах. Но основные моменты связаны далеко не с авто, можно бесконечно долго рассуждать о хреновой ситуации в стране — задача администрации (не только директора но и юристов, маркетинга, бухгалтерии итп.) работать так чтобы эта ситуация не отражалась на трудовом коллективе. Приведу пример — вы едете в автобусе на море на выходные, на полпути водитель говорит все бензина закончился, топай пешком дорогой или подожди пока будет ехать следующий в понедельник, довезет.
Ситуация попахивает идиотом — два дня торчать на трассе, не попасть на море, допольнительные затраты на еду и жилье, не говоря уже о испорченном настроении де факто. Такого на моей практике не случалась — водитель заправляет столько топлива чтобы даже запас был. Если у кого и случилось пересядет на другой транспорт но всеже попадет на море.
В Энергостали идиотизм зашкаливает, пассажиры живут в кредит, ездят на работу в кредит, тем временем водитель набирает новых пассажиров.
Когда я устраивался на работу меня не предупреждали о задержках з/п, если в стране кризис то я так понимаю это нет работы, но нет работы полно.. нет денег? и тут тоже нет нецелевые расходы за последние пару лет, принятие на работу толпы «специалистов» явно указывает на обратное. У нас уволились люди которые составляли костяк, действительно специалисты в своем деле, на их место взяли других, нет я не хочу сказать что они тупые, но нужно время — год-два чтобы они начали разбиратся и самостоятельно работать.
Что имеем в сухом остатке — нежелание руководства признавать свои ошибки, неработоспособный коллектив и как следствие низкая зароботная плата без премиальных и надбавок с задержкой 3-4 и более месяцев.
Что делать — руководству следует всерьез задуматся о сокращении штатов и (или) привлечении специалистов которые уже работали на нашем предприятии другими словами количество нужно преобразовывать в качество. По моим наблюдениям увольняются в основном те кто набрал знаний и опыта, не всегда они уходят на более высокооплачиваемую работу, но сейчас своевременная выплата более выгодна чем большая ставка с отсрочкой на 3 месяца (до 30% убытка). Жду положительных сдвигов, надежда наблюдать их до выхода на пенсию.