a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Энергосталь, УкрГНТЦ

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.04.2015
Наверное я что-то пропустил — о реферес-листе я ничего не вижу и говорил не об этом.
На Вашу цитату "ООО!!! Энергосталь! Я вам закажу все следующие работы!!!"??? — скажу, что были такие варианты, неужели Вам это не известно. По-поводу задолженности в период приобретения автомобилей — я уже работал в этот период времени и хорошо все помню — не бало задолженности, не давайте своей злости так брызгать желчью, не стоит. По-поводу «Особо важных» работ — скажите, а что бывают работы «не важные», если с Вашей точки зрения они существуют, то какие это — не важные?? Удивительно, неужели вы специалист высокого класса так позволяете себе врать?? Или возможно Вы вовсе не специалист, а таковым трудно становиться, работать много нужно, зачастую и впустую, чтобо начать снова и снова, пока не получится из Вас что-то путное? Про главбуха на семинаре — вы в курсе, что ваш главбух понимает больше некоторых научников, просто продемонстрировать у нее времени нет. А по поводу маркетинга — а Вы знаете как выглядит тот самый маркетолог? Видимо нет, она практически не пропускает занятий и (я общался с ней) знает разницу не только между доменной печью и оборотным циклом. Уровень профессионализма действительно поднимать нужно и маркетологам, и бухгалтерам — абсолютно согласен, но всегда нужно начинать с себя — а вы то понимаете разницу????

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.