a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Profimport
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
30.04.2015
На тему отдела кадров. Вижу по отзывам, что уже не в первый раз!
Пригласили на собеседование, провели в митинг-рум без слов, где я просидел 40 минут наедине ))) рисовал, размышлял о жизни и смотрел на сидящую напротив меня сотрудницу отдела кадров, которая с кем-то мило беседовала. Решил выйти на улицу, так сказать — проветриться и заодно показать ей, что не очень красивая ситуация получается. Вернулся — милая девочка на рецепции сказала, что Ольга еще общается. Наверное стресс-тест был.
Как-бы и не негативный отзыв, но таких ситуаций в моем опыте еще не было. И что удивило — никто со мной не связывался после. Настроение подпорчено, время потрачено, а ведь само знакомство даже не произошло.
Пригласили на собеседование, провели в митинг-рум без слов, где я просидел 40 минут наедине ))) рисовал, размышлял о жизни и смотрел на сидящую напротив меня сотрудницу отдела кадров, которая с кем-то мило беседовала. Решил выйти на улицу, так сказать — проветриться и заодно показать ей, что не очень красивая ситуация получается. Вернулся — милая девочка на рецепции сказала, что Ольга еще общается. Наверное стресс-тест был.
Как-бы и не негативный отзыв, но таких ситуаций в моем опыте еще не было. И что удивило — никто со мной не связывался после. Настроение подпорчено, время потрачено, а ведь само знакомство даже не произошло.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.