a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Zone3000
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
14.04.2015
Доброго дня! Маю кЖлька запитань:
1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка;
2) стосовно перших двох мЖсяцЖв — тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ — який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця?
3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати?
4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина?
5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня?
Буду вдячна всЖм за вЖдповЖдь
1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка;
2) стосовно перших двох мЖсяцЖв — тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ — який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця?
3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати?
4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина?
5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня?
Буду вдячна всЖм за вЖдповЖдь
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.