a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Карат ЗАО

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.04.2015
Спасибо, (РаботникУ карата) за отзыв который попросили его или ее написать( кстати тоже БЕЗ ИМЕНИ). Я смотрю, гражданин начальник собирает «группу поддержки», которая пытается рассказать о «вашем покорном слуге» очень позитивные вещи. А чего это он так запереживал???? Я видела, как он по офису бегает,наверное, то правда глаза колет.А на счет кого выгнали, то если чужими руками делать дело, и бить себя в грудь и кричать это Я все сделал- да это настоящий начальник!!! А потом убираем всех кто был, зачем они? Это же Я!!! А на самом деле если человеку нечего скрывать- то ему нечего бояться. А на счет «неприкрытые бабские комплексы к своему руководителю» , так это прежде всего к «вашем покорном слуге» , который жить не может без сплетен и грязной лжи ( прям как баба). Особенно хорошо получается «подливать» информацию у нач.склада. Я думаю для этого он и работает. Люди, которые работают давно, рассказывали, что любит ШЕФФФ посплетничать: Кто с кем спит, почему настроения нет у подчиненных( может жена не дала или может есть любовница… и т.д.) И это мужское поведение???? Грош цена такому руководителю!!!! И как бы он не пытался доказать, что лучше Бога только Я, как-то слабо у него получается, не убедительно. И не нужно писать о том, что грамотный руководитель умеет делегировать полномочия. Он это должен уметь делать, но славу нужно делить на всех!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.