a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Mobilux

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 04.04.2015
@Валерий
Этот человек до сих пор должен 4800 грн (за декабрь 2005 и январь 2006). Не он делает этот журнал, а люди, которых он кидает. Раскручивала Аваланч, раскрутила на обложку! С проплатой на год! Так этот Федоров Игорь Юрьевич (не буду обзывать, но нехороший человек), смотрю, подкатывает к этому Аваланчу на выставке. Правильно, зачем платить менеджеру %, если можно самому все захапать. А унижений сколько, сколько оскорблений на менеджеров, на редакторов. Когда взрослых состоявшихся редакторов повыгонял, стал молодых по 18 лет набирать, чтобы платить меньше. Я честная очень. Последняя проплата была, нужно было поехать к клиенту деньги наличкой забрать. Я уже там не работала, могла догадаться, что денег он мне не заплатит, хотя бы что то взяла свое, так нет же, поехала к клиенту, забрала деньги за рекламу, и Федорову передала! Свою зарплату так и не увидела (смотри сумму выше). Девушка-менеджер, которая почувствовала, что пахнет паленым, поехала у своего клиента получила и не отдала. И правильно, потому что тоже зарплату потом свою не увидела. Он не сразу не платит, чуть позже, когда ты раскрутишься и суммы посерьезнее будут. В общем, такой … эпитетами сами награждайте. (Будьте осторожны, Федоров Игорь Юрьевич из журнала Мобилюкс кидает на деньги). Уберу все свои отрицательные посты, если он деньги заплатит.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.