a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Завод Электротяжмаш

Негативный отзыв
Автор: Антон
Дата: 05.01.2018
Работал я на электротяжмаше после университета 4 года, уволился так как не было уже не сил не терпения смотреть на эту дешевую порнографию именуемую Электротяжмаш .
Хуже этого "предприятия" электротяжмаш не бывает ничего. Регулярно персонал работает не полную рабочую неделю (пт, сб, вс — выходные), в августе и в январе минимум на три недели персонал отправляют на свой счет гулять (понятное дело, что отчисления в ПФ никто не платит). Зимой здание не отапливаются, трубы ели ели теплые, компьютерная техника застряла с 2005 года, з.п. только в этом году подняли нормально, по мнению руководства она уже конкурентно способна, а по факту ты даже 200$ не получаешь на руки.Руководство регулярно погружается в коррупционные скандалы, с чем пытается бороться пресс-служба завода, которая регулярно пишет о победах и перспективах завода и о том, как работники ЭТМ счастливы на работе, но сам завод электротяжмаш выпускает крайне некачественную продукцию из за чего завод даже на азиатский рынок нормально выйти не может, каждый сотрудник цеха это может подтвердить. Никому не рекомендую даже приближаться к этому "заводу" электротяжмаш, особенно молодым парням или девушкам, которые окончили университеты, поверьте на слово, вы только впустую потратите время.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.