a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Теплоэнергия Украина
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
02.04.2015
Приглашают на работу молодых и амбициозных сотрудников (часто студентов), обещают сумасшедшее развитие, большую з/п, бесплатные обеды, оплату проезда и огромные золотые горы.
Руководитель — Черненко Алексей Алексеевич — статный мужчина 28 лет, уверенный в себе, рассказывает красивые сказки о успешном бизнесе в разных городах Украины и зарубежья. Предприятие занимается продажей батарей низкого энергопотребления и теплоизоляционными работами. Некоторые сотрудники проработав около года не получали заработную плату, всех кормили \"завтраками\" и убеждениями:\"… что надо еще
потерпеть…останутся сильнейшие…\". Обходите этого человека стороной и не верьте ни единому его слову!!!!!
Жаль что фото нельзя прикрепить.
Руководитель — Черненко Алексей Алексеевич — статный мужчина 28 лет, уверенный в себе, рассказывает красивые сказки о успешном бизнесе в разных городах Украины и зарубежья. Предприятие занимается продажей батарей низкого энергопотребления и теплоизоляционными работами. Некоторые сотрудники проработав около года не получали заработную плату, всех кормили \"завтраками\" и убеждениями:\"… что надо еще
потерпеть…останутся сильнейшие…\". Обходите этого человека стороной и не верьте ни единому его слову!!!!!
Жаль что фото нельзя прикрепить.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.