a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЛЯПС

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 01.04.2015
Ресторан Л.Я.П.С. рад приветствовать всех посетителей этой этого ресурса для честных отзывов о работодателях.
Сразу подчеркну, что отзывы нескольких сотрудников, которые позволили себе не выйти на рабочую смену в ресторан в день приема дел новой управляющей — ничего общего с честность и честью не имеют. Данные бывшие сотрудники получили полностью свою зарплату 7 сентября от владельца ресторана Некрасова, в присутствии бывшей управляющей, на общем собрании коллектива.
О чем свидетельствуют их подписи в ведомости оплаты труда.
10 сентября большая часть сотрудников перестала выходить на смену. Но каждый из них, тем не менее, обратился к новой управляющей за выплатой залоговой суммы зарплаты, получил ее в объеме, установленном прежней управляющей, о чем расписался в ведомости.
При этом учет продуктов и товарно-материальных ценностей в ресторане после бегства персонала в связи со сменой управляющего состава, показал существенные недостачи. Что объясняет причины внезапного бегства бывших сотрудников, но не объясняет их низкое желание оскорбить владельца ресторана и управляющий состав, которые отнеслись к их непозволительному поведению в высшей степени лояльно.
Новый коллектив ресторана желает бывшим сотрудникам удачного трудоустройства. И осознания преимуществ пути Чести над непорядочностью, беспричинной местью и ложью.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.